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  • 長江水務公司召開2023年度中層干部述職大會

    發布時間:2024-01-02

    為進一步加強公司中層管理人員的履職能力,推動2024年各項工作再上新臺階,12月29日下午,長江水務公司召開2023年度中層干部述職大會,公司領導班子、全體中層干部參加會議。

    會上,公司各部門主要負責人和各支部負責人就一年來開展的相關業務工作情況和黨建工作情況分別作述職報告,既總結了一年以來的工作成績,同時也深入剖析了自身存在的問題和不足,并提出了2024年工作思路及措施。

    長江水務公司黨委副書記、副董事長、總經理劉義忠做總結發言。他對長江水務2023年工作表示肯定,2023年廣大干部職工切實踐行責任擔當,圓滿完成年度工作目標和重點任務,充分展現出積極向上、銳意進取的精神風貌和求真務實、勇于擔當的工作作風。劉義忠對明年各項工作的開展提出三點要求:一是要持續探索城鄉供水一體化服務,進行服務效能整合與升級、加強數據管理與共享,實現部門管理效率的有效提升,加快涉水產業市場化發展步伐。二是要始終堅持穩中求進的工作總基調,牢牢把握“安全優質供水”這條主線。堅持問題導向提效益,以節支挖潛、降本增效為抓手,以提高供水服務質量為目的,深入開展降耗增效系列活動,推進節能技改、技術革新。三是要牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,堅持學思用貫通、知信行統一,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量,全面推進主題教育見行見效。

    劉義忠強調,2024年全體中層干部要示范帶頭作表率,發揮好“火車頭”作用。一要抓好責任、帶好隊伍。作為中層管理人員,要樹立全局意識,從大局出發,從公司角度思考和謀劃各項工作;要敢于勇挑重擔,培養敢為人先、敢想敢干、敢于擔當的精神,以身作則、以上率下。二要上下聯動、條塊互動。各部門之間一定要加強聯動,互相學習,取長補短,形成長江水務“一盤棋”的良好格局。三要堅守底線、不觸紅線。時刻堅守廉潔自律的底線,自覺抵制各種歪風邪氣,本本分分做人、干干凈凈做事,永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。

    最后,與會人員對全體中層干部2023年德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評。

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